Da hat sich viel angestaut. Und irgendwann knallt es. Wir wissen es: Konflikte gehören zu unserem (beruflichen) Alltag und sind unvermeidbar. Und doch scheuen wir Konflikte und gehen ihnen lieber aus dem Weg. Aber das trägt nicht zu ihrer Lösung bei. 

Oft ist ein Konflikt der Grundstein für positive Veränderungen. Eine systemische Herangehensweise ermöglicht es, Konflikte als Entwicklungsressource zu sehen. Wir erproben Strategien, konstruktiv und leistungsorientiert mit Konflikten umzugehen. Damit wir uns selbst und unser Konfliktverhalten besser kennenlernen.  

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