Kompetenzübersicht

An diesen Selbst- und Sozialkompetenzen orientiert sich die KSB-Arbeit, weil diese Kompetenzen auch im Vikariat Bedeutung haben:

1. Selbstkompetenz

a) Spirituelle Kompetenz

• „Reflexion und Leben der eigenen Gottesbeziehung“
• „Anleitung von und Begleitung von Menschen in kleinen gottesdienstlichen Formen“

b) Reflexionsvermögen

• „Reflexion eigener biographischer Prägungen“
• „Wahrnehmung des eigenen Denkens und Handelns und kritische Reflexion der eigenen Wirkung auf andere“

c) Weiterentwicklungsbereitschaft

• „Offenheit für Rückmeldungen mit Blick auf eigene Entwicklungsmöglichkeiten“

d) Emotionale Stabilität und Belastbarkeit in persönlich herausfordernden Situationen

• „erkennt emotionale Herausforderungen und übt, diese zu verarbeiten“
• „Umgang mit Bewertungssituationen in universitären und kirchlichen Zusammenhängen“

e) Organisationsfähigkeit

• „Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit“

2. Sozialkompetenz

a) Kommunikationsfähigkeit

• „tritt offen und aktiv mit Anderen in Kontakt“
• „Klarheit in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation“

b) Konfliktfähigkeit

• „kann eigene und fremde Interessen wahrnehmen und ansprechen“
• „kann Andersartigkeit aushalten“

c) Team- und Kooperationsfähigkeit

• „kann Teil einer Gruppe sein“

d) Analyse und Wahrnehmungsfähigkeit

• „kann in Ansätzen zu gesellschaftlichen, politischen und naturwissenschaftlichen Fragen theologisch-reflektiert Stellung nehmen“

e) Leitungsfähigkeit

• „kann eine Gruppe leiten“
• „kann Entscheidungen treffen“